Ausbildung - Ausbildung als Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d)

Ausbildung als Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d)

Das erwartet dich bei uns

• Du lernst elektrische Betriebs-, Produktionsanlagen zu installieren, warten und zu reparieren
• Du programmierst und konfigurierst Systeme und überprüfst Sicherheitseinrichtungen
• In der Berufsschule befasst du dich beispielsweise mit Betriebstechnik, Installations- und Energietechnik, Steuerungstechnik sowie System- und Gerätetechnik

Nach deiner Ausbildung kannst du in folgenden Einsatzgebieten starten:

• Nach Abschluss der Ausbildung kannst du in einer Vielzahl an Arbeitsgebieten starten, beispielsweise im Bereich der Instandhaltung der Produktionsanlagen, den Laboren der Entwicklung oder auch im Kundendienst
• Leistungsstarke Auszubildende haben bei entsprechenden Voraussetzungen die Möglichkeit, nach der Ausbildung ein Studium der Elektrotechnik oder Mechatronik aufzunehmen

Das erwartet dich bei uns:

• Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre Ausbildung in Kooperation mit dem Carl-Miele-Berufskolleg in Gütersloh (unter bestimmten Voraussetzungen ist eine Verkürzung der Ausbildung möglich)
• Deine Arbeitswoche besteht aus theoretischen Lernphasen in der Berufsschule und Praxiseinsätzen in unserer Ausbildungswerkstatt und den Fachabteilungen im Unternehmen
• Du arbeitest in verschiedenen Teams an vielseitigen Projekten mit und erhältst wertvolle Einblicke in die Themenfelder eines internationalen Familienunternehmens

Das überzeugt uns

• Mindestens Hauptschulabschluss, Klasse 10
• Du hast Spaß an Fächern wie Mathe, Physik und Technik
• Du bist handwerklich begabt und hast technisches Verständnis
• Du bist teamfähig und hast eine sorgfältige Arbeitsweise

Deine Vorteile

• Attraktive Vergütung und AltersvorsorgeNach Tarif für die Metall- und Elektroindustrie (ab 1.200EUR pro Monat - Stand Januar 2025).
• Eigene Betriebskrankenkasse BKK MieleDie Gesundheit unserer Beschäftigten liegt uns besonders am Herzen. Daher haben wir mit der BKK Miele seit über 100 Jahren eine eigene Krankenkasse.
• 30 Tage Urlaub
• 35 Stunden Woche
• Ausbilder/-innen als Lernbegleiter
• Azubi AG´s und Projekte
• Azubi Welcome Days
• Eigene Ausbildungswerkstatt
• Eigener Laptop
• Interne Förderungsprogramme
• Viele Mitarbeiterrabatte