Ausbildung - Ausbildung Kaufmann/-frau für Büromanagement (m/w/d) im Fuhrparkmanagement in 2025
15.03.2025
Deutsche Post DHL
Bonn
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Ausbildung - Ausbildung Kaufmann/-frau für Büromanagement (m/w/d) im Fuhrparkmanagement in 2025
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Ausbildung - Ausbildung Kaufmann/-frau für Büromanagement (m/w/d) im Fuhrparkmanagement in 2025
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Aktualität: 15.03.2025
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15.03.2025, Deutsche Post DHL
Bonn
Ausbildung - Ausbildung Kaufmann/-frau für Büromanagement (m/w/d) im Fuhrparkmanagement in 2025
Über uns:
Wir sind als konzerninterne Gesellschaft der umfassende Fuhrparkmanagement Dienstleister des Konzerns DHL Group in Deutschland mit einem Betreuungsumfang von ca. 52.000 Nutzfahrzeugen und ca. 9000 PKW. Als Teil des weltweit führenden Logistikunternehmens spielen wir für das Kerngeschäft des Konzerns eine bedeutende Rolle, indem wir unseren Businesspartnern die benötigte Mobilität zur Verfügung stellen. Von den Standorten Bonn, Darmstadt, Hannover, Koblenz und Nürnberg sorgen wir dafür, dass die unterschiedlichen Unternehmensbereiche des Konzerns mit den optimalen Fahrzeugen für die jeweiligen Geschäftszwecke ausgestattet sind.
Aufgaben:
- Du kommunizierst schriftlich und telefonisch mit internen und externen Kunden
- Du bekommst Einblicke in die Bereiche Einkauf, Personalwirtschaft und Rechnungswesen - Deine zwei Wahlqualifikationen sind Personalwirtschaft sowie Steuerung und Kontrolle
- Deine Ausbildung dauert drei Jahre, eine Verkürzung ist möglich
Qualifikationen:
- Das (Fach-)Abitur, den Abschluss der (höheren) Handelsschule oder den Realschulabschluss mit Interesse in den Fächern Mathe, Deutsch und Englisch mitbringst
- Ein freundliches und offenes Auftreten besitzt
- MS-Office-Kenntnisse (Word, Excel, Outlook) hast
- Motivation und Teamgeist zeigst
- Verantwortungsbewusstsein hast, organisiertes und entscheidungsfreudiges Arbeiten liebst
Wir bieten:
- Praxisorientierte Ausbildung mit Einbindung in die Büroabläufe
- Jährlich steigende Ausbildungsvergütung beginnend mit 1.270 Euro monatlich
- Zusätzlich Sozialleistungen wie z. B. vermögenswirksame Leistungen, Fahrtkostenerstattung (bei Wohnsitz außerhalb von Bonn)
- 26 Tage bezahlter Urlaub pro Jahr
- Top-Azubi-Programm mit spezieller Förderung für unsere besten Auszubildenden
- Informative Seminare über betriebliche und soziale Aspekte
- Gleitzeitregelung bei einer 38,5-Stunden-Woche
- 2 Tage die Woche Besuch der Berufsschule
- Nettes Team und gutes Arbeitsklima
- Sehr gute Übernahmechancen nach deiner Ausbildung
Unser Kontakt:
Fragen zur Ausbildung beantworten dir gern die Bewerber-Hotline: 0800 8010333 (kostenfrei aus dem deutschen Fest- und Mobilfunknetz).
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