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Ausbildung - Ausbildung Kaufmann­­/­­-frau für Digitalisierungsmanagement (m/w/d) 01.02.2025 Kreissparkasse Heinsberg Erkelenz
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Ausbildung - Ausbildung Kaufmann/-frau für Digitalisierungsmanagement (m/w/d)
Kreissparkasse Heinsberg
Erkelenz
Aktualität: 01.02.2025

Anzeigeninhalt:

01.02.2025, Kreissparkasse Heinsberg
Erkelenz
Ausbildung - Ausbildung Kaufmann/-frau für Digitalisierungsmanagement (m/w/d)
Aufgaben:
  • Du arbeitest mit in Projekten zur Planung, Anpassung und Einführung von IT-Systemen. Du berätst, unterstützt und schulst die Mitarbeitenden der Sparkasse beim Einsatz von Informations- und telekommunikationstechnischen Systemen. Außerdem lernst Du das Beschaffen, die Administration und das Betreuen von Systemlösungen sowie verschiedene Arbeitstechniken.
  • In der Ausbildung lernst du vielfältige Aufgaben und Tätigkeiten kennen und kannst schnell selbstständig und eigenverantwortlich arbeiten.
  • Lösen von IT-Herausforderungen
  • Komplexe Thema Datenschutz und IT-Sicherheit
  • Verschiedene Systeme administrieren
  • Support für Mitarbeitende, die deine Unterstützung benötigen
Qualifikationen:
  • Gute Englisch Kenntnisse - wären super
  • Analytisch denken - natürlich vorteilhaft
  • Mathematisches Verständnis - ist wichtig
  • Du planst und organisierst- sehr gerne
  • Und du bist ein echt guter Teamplayer
  • Den mittleren Bildungsabschluss (Realschule FOS) hast du im Sommer in der Tasche
Wir bieten:
  • Einsatz im IT-Management der Kreissparkasse Heinsberg (Hauptstelle in Erkelenz)
  • Begleitung und Unterstützung durch qualifizierte Ausbilder
  • Teilzeitunterricht am Berufskolleg in Aachen an zwei Tagen in der Woche
  • Hausinterne Trainings für Auszubildende
  • 3 Jahre wertvolle Ausbildungszeit
  • Eine attraktive Ausbildungsvergütung :
  • 1. Ausbildungsjahr: 1.268,20 (brutto)
  • Vermögenswirksame Leistungen in Höhe von 40,00 Euro
  • 30 Tage Urlaub und am 24.12. + 31.12. dienstfrei
  • Ein eigenes iPad
  • Eine Jahressonderzahlung
  • Eine Abschlussprämie in Höhe von 400,00 Euro nach bestandener Abschlussprüfung
  • Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
  • Einen Mobilitätszuschuss
  • Variable Arbeitszeiten
  • Trainings für Auszubildende
  • Einen digitalen Ausbildungsmanager mit snapONE
  • Gut ausgebildete und motivierte Ausbilderinnen und Ausbilder in den Ausbildungseinheiten
  • Individuelle Begleitung und Betreuung durch das Team des Personalmanagements

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