Ausbildung zum Immobilienkaufmann m/w/d
11.04.2025
TAG Immobilien AG
Brandenburg an der Havel
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Ausbildung zum Immobilienkaufmann m/w/d
Brandenburg an der Havel
Aktualität: 11.04.2025
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11.04.2025, TAG Immobilien AG
Brandenburg an der Havel
Ausbildung zum Immobilienkaufmann m/w/d
Über uns:
Als Mutterkonzern verwalten wir rund 85.000 Wohnungen in Deutschland und bieten Neubauwohnungen in Polen an. Wir streben danach, den Unternehmenswert langfristig zu steigern - für alle.
Aufgaben:
- Ansprechpartner - Ich sorge dafür, dass sich unsere Mieter in ihren vier Wänden rundum wohlfühlen. Mietinteressenten helfe ich mit Informationen zu unseren Wohnungsangeboten weiter.
- Branchenkenner - Ich erlerne alles rund um die Verwaltung unserer Wohnungen - von der Vertragsabwicklung bis hin zu interessanten Außendienstterminen wie Baubesichtigungen oder Wohnungsübergaben. So erhalte ich einen guten Überblick über die Zusammenhänge in der Immobilienbranche.
- Faktenchecker - Ich setze mich mit Bau- und Rechtsvorschriften auseinander und erhalte einen Einblick in das technische Gebäudemanagement.
- Interessen-Vertreter - In der aktiven Verwaltung von Eigentumswohnungen/WE-Gemeinschaften lerne ich u.a. die Durchführung einer Eigentümerversammlung oder einer Objektbegehung kennen.
- Zahlenversteher - Ich tauche in die Welt der Zahlen ein und erhalte unter anderem erste Einblicke in die Aufstellung von Finanzierungsplänen und die Durchführung von Investitionsberechnungen.
Qualifikationen:
- Ich habe einen guten Schulabschluss in der Tasche.
- Meine schnelle Auffassungsgabe zeichnet mich aus.
- In einem neuen Team finde ich mich dank meiner aufgeschlossenen Art schnell zurecht.
- Mein Interesse für das Produkt »Wohnen« hilft mir, verschiedene Sachverhalte und Aufgabenstellungen selbstständig zu lösen und neue Denkanstöße einzubringen.
- MS-Office-Kenntnisse sowie idealerweise ein Führerschein der Klasse B runden mein Profil ab.
- Ich bin bereit, zwischen meiner Berufsschule in Berlin und meinem Arbeitsort in Brandenburg an der Havel zu pendeln.
Wir bieten:
- Benefits
- Work-Life-Balance
- Durch unsere 39 Stundenwoche, flexible Arbeits-/Teilzeitmodelle und Regelung zum mobilen Arbeiten haben unsere Mitarbeitenden die Möglichkeit ihre Arbeitszeit ihrer persönlichen Situation anzupassen.
- Mitarbeitervorteile
- Unsere Mitarbeitenden erhalten neben vergünstigten Mitarbeiter-Aktien auch bei zahlreichen Partnerunternehmen attraktive Rabatte.
- Soziales Management
- Wir glauben daran, auch außerhalb des Arbeitsplatzes Gutes zu tun. Mit einem Tag Sonderurlaub fördern und belohnen wir ehrenamtliches Engagement.
- Enge Betreuung
- Eine Vielzahl an Ausbildern kümmern sich bei uns um alle Azubis.
- Gehalt
- Eine übertarifliche Ausbildungsvergütung für den guten Start in das Berufsleben.
- Miteinander
- Gemeinsam mehr erleben - das fördern wir mit Betriebsfesten und gemeinsamen Sportveranstaltungen. Uns ist ein kollegiales Miteinander und Wertschätzung wichtig - auch abseits der Arbeit. Deshalb organisieren wir regelmäßig kleine Teamevents innerhalb der Abteilungen.
- Mobilität
- Wir unterstützen umweltschonende Mobilität durch ein vergünstigtes Deutschlandticket.
- Gesundheit
- Das körperliche und psychische Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen - das fördern wir z. B. durch Gesundheitstage oder unsere Gesundheits-App.
- Chancen
- Unsere Auszubildenden haben viele Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten und eine sehr gute Übernahmechance nach der Ausbildung.
Unser Kontakt:
Kerstin Hünnekens
E-Mail schreiben
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