Ausbildung als Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d)

Das erwartet dich bei uns

• Pneumatik, Hydraulik, manuelle und maschinelle Zerspanung wie Drehen und Fräsen, Automatisierungstechnik, Robotik
• Du lernst die hochmodernen Anlagen in unserer Fertigung kennen, diese in Betrieb zu nehmen, zu bedienen und die Qualität der gefertigten Teile zu beurteilen
• Deine Aufgaben erstrecken sich über die Wartung und Instandhaltung, bis hin zu kleineren Reparaturen der Anlagen
• Du überwachst Produktionsprozesse und steuerst bzw. überwachst den Materialfluss.
• Für den universellen Einsatz in unseren Fertigungsbereichen wirst du an Schulungen zum Kranführer, Führen von Flurförderzeugen und Einrichten von Pressen teilnehmen.

Nach deiner Ausbildung kannst du in folgenden Einsatzgebieten starten:

• Produktionsbereiche in unserer Fertigung wie Presswerk, Rohbau
• Leistungsstarke Auszubildende haben bei entsprechenden Voraussetzungen die Möglichkeit eine Ausbildung als Industriemechaniker anzuschließen.

Das erwartet dich bei uns:

• Ausbildungsdauer: 2 Jahre Ausbildung in Kooperation mit dem Carl-Miele-Berufskolleg in Gütersloh
• Deine Arbeitswoche besteht aus theoretischen Lernphasen in der Berufsschule und Praxiseinsätzen in unserer Ausbildungswerkstatt und den Fachabteilungen im Unternehmen
• Du arbeitest in verschiedenen Teams an vielseitigen Projekten mit und erhältst wertvolle Einblicke in die Themenfelder eines internationalen Familienunternehmens

Das überzeugt uns

• Mindestens Hauptschulabschluss, Klasse 10
• Du hast Spaß an Fächern wie Mathe und Physik
• Du bist handwerklich begabt und hast technisches Verständnis
• Du bist teamfähig und hast eine sorgfältige Arbeitsweise

Deine Vorteile

• Attraktive Vergütung und AltersvorsorgeNach Tarif für die Metall- und Elektroindustrie (ab 1.200EUR pro Monat - Stand Januar 2025).
• Eigene Betriebskrankenkasse BKK MieleDie Gesundheit unserer Beschäftigten liegt uns besonders am Herzen. Daher haben wir mit der BKK Miele seit über 100 Jahren eine eigene Krankenkasse.
• 30 Tage Urlaub
• 35 Stunden Woche
• Ausbilder/-innen als Lernbegleiter
• Azubi AG´s und Projekte
• Azubi Welcome Days
• Eigene Ausbildungswerkstatt
• Eigener Laptop
• Interne Förderungsprogramme
• Viele Mitarbeiterrabatte