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Praktikum im Bereich HR - Performance and Potentialmanagement
Frankfurt am Main
Aktualität: 01.05.2025
Anzeigeninhalt:
01.05.2025, Deutsche Lufthansa AG
Frankfurt am Main
Praktikum im Bereich HR - Performance and Potentialmanagement
Über uns:
Die Lufthansa Group ist ein weltweit operierender Luftverkehrskonzern. In ihrem Heimatmarkt Europa nimmt sie eine führende Rolle ein. Mit 96.677 Mitarbeiter:innen erzielte die Lufthansa Group im Geschäftsjahr 2023 einen Umsatz von 35.442 Mio. EUR. Die Deutsche Lufthansa AG ist in den Geschäftsfeldern Network Airlines, Point-to-Point Airlines, dem Bereich Aviation Services mit den Geschäftsfeldern Logistik, Technik sowie den weiteren Gesellschaften und Konzernfunktionen organisiert.
Www.lufthansa.com
Aufgaben:
- Wenn du einen tiefen Einblick in verschiedene konzernweite HR-Prozesse erhalten möchtest, bist du bei uns genau richtig. Deine Hauptaufgaben wären:
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung des Talent Management Systems SAP Successfactors, bei der du Einblicke in das System gewinnst und an der Prozessgestaltung (wie z.B. Schulungen) mitwirken kannst
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung einer skillbasierten Matching Plattform, bei der du an vorbereitenden Workshops mitwirken kannst
- Unterstützung des Teams im operativen Tagesgeschäft, wie beispielsweise bei der Erstellung von Präsentationen, Vor- und Nachbereitung von Workshops & Veranstaltungen, die du organisieren und moderieren kannst
- Unterstützung bei der Etablierung eines Nachfolgeprozesses
- Mithilfe bei der Konzeption und Einführung eines gruppenweit einheitlichen Feedback-Prozesses für Tarifmitarbeiter
Qualifikationen:
- Um ein Praktikum in unserem Unternehmen zu absolvieren, muss du dich zum Zeitpunkt des Praktikums mindestens im dritten Studiensemester (Psychologie, B.A. oder ähnliches) befinden.
- Immatrikulation über den gesamten Zeitraum des Praktikums (aktuelle Immatrikulationsbescheinigung und ein schriftlicher Pflichtpraktikumsnachweis müssen der Bewerbung beigefügt werden) oder das Praktikum zwischen dem Bachelor- und Masterstudium (Gap Year)
- Interesse und Spaß an neuen Projekten sowie Organisationstalent, strukturierte Arbeitsweise und schnelle Auffassungsgabe
- Idealerweise Praxiserfahrung im Bereich Personal
- Sehr gute MS-Office Kenntnisse
- Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft, Lernfähigkeit
- Sicheres Auftreten, Sozialkompetenz und Teamorientierung
- Freude an konzeptionellem Arbeiten
- Weitere Informationen auch in unseren FAQs.
Wir bieten:
- Kostenloses Parken, Kantine (bezuschusst vom Arbeitgeber), Jobticket / Zuschuss ÖPNV
- Beflügelndes Umfeld
Fachrichtung
Art des Angebots
Standorte
