Praktikum operatives HR-Management (w/m/d)
09.07.2025
DB InfraGO AG
Frankfurt am Main
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09.07.2025, DB InfraGO AG
Frankfurt am Main
Praktikum operatives HR-Management (w/m/d)
Über uns:
Die Deutsche Bahn bietet deutschlandweit über 500 Berufe und vielfältige Einstiegsmöglichkeiten für Student:innen und Absolvent:innen. Mehr als 1.400 Praktikant:innen, Werkstudent:innen, Direkteinsteiger:innen und Trainees lernen uns jährlich als dynamische und innovative Arbeitgeberin kennen. Sei dabei und hilf uns, die DB nach vorne zu bringen - und deine Karriere gleich mit.
Aufgaben:
- Du bekommst Einblick in den Berufsalltag von einem:einer HR-Business Partner:in in allen Themen der operativen Personalarbeit und Zusammenarbeit bei der Gestaltung und Umsetzung der Strategien und Ziele (Personalplanung, -steuerung und -entwicklung)
- Dabei unterstützt du aktiv bei der Betreuung der Tarifmitarbeitenden und Nachwuchskräften
- Du erhältst einen umfassenden Überblick in die verschiedenen Themenbereiche des operativen und strategischen Personalmanagements und einen fundierten Überblick über die relevanten Bereiche der Personalarbeit und der HR-Systeme
- Dazu lernst du die Schnittstellen zu unseren HR-Experten kennen und setzt Maßnahmen um
- Die Konzeption, Organisation und Umsetzung aktueller Projekte gehören ebenfalls zu deinen Aufgaben
Qualifikationen:
- Du befindest dich in einem fortgeschrittenen Studium der Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaft, Wirtschaftswissenschaft oder einem vergleichbaren Studiengang mit dem Schwerpunkt Personal
- Erste praktische Erfahrungen im Personalmanagement oder erste Erfahrungen in einem Konzern sind von Vorteil
- Du besitzt fundierte Kenntnisse im Umgang mit den MS Office Anwendungen
- Hohe Motivation, strukturiertes & selbstständiges Arbeiten, Teamfähigkeit, Engagement und digitale Arbeiten zeichnen dich aus
- Du verfügst über ein hohes Maß an Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und Diskretion
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie starke kommunikative Fähigkeiten runden dein Profil ab
Weitere Informationen:
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.
Fachrichtung
Art des Angebots
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