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Ausbildung - Ausbildung zum Hochbaufacharbeiter (m/w/d) 2025
Eiffage Infra-Nordwest GmbH
Wallenhorst
Aktualität: 14.09.2024
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14.09.2024, Eiffage Infra-Nordwest GmbH
Wallenhorst
Ausbildung - Ausbildung zum Hochbaufacharbeiter (m/w/d) 2025
Über uns:
Dieser Grundsatz verbindet uns bei Eiffage Infra-Bau. Als Zusammenschluss regional stark verankerter und spezialisierter Gesellschaften arbeiten wir Hand in Hand für den deutschlandweiten Ausbau der Infrastruktur - denn Infrastruktur verbindet Menschen.
Unsere Gesellschaft Eiffage Infra-Nordwest hat sich als eines der führenden mittelständisch geprägten Bauunternehmen in Deutschland auf komplexe Infrastrukturprojekte spezialisiert. Die rund 740 Mitarbeitenden sind Experten für das anspruchsvolle Projektgeschäft im Ingenieurbau, Ingenieurtiefbau, Bahn- und Gleisbau. Neben dem Hauptsitz in Wallenhorst bei Osnabrück und einer Außenstelle in Herne haben wir Büros in Berlin, Bremen und Hamburg.
Aufgaben:
- Bauen von Beton- und Stahlbetonkonstruktionen, z. B. Brücken
- Berechnen von Flächen und Erstellen von Aufmaßen
- Fertigen von Schalungen und Stützgerüsten
- Biegen und Flechten von Stahlbewehrungen und Einbau von Schalungen
- Herstellen von Betonmischungen sowie Einbringen und Verdichten von Beton in Schalungen
Qualifikationen:
- Guter Hauptschulabschluss oder mittlerer Bildungsabschluss
- Interesse an praktischen Tätigkeiten sowie der Arbeit im Freien
- Schwindelfreiheit und körperliche Ausdauer
- Teamfähigkeit, Leistungs- und Einsatzbereitschaft
- Genaues Arbeiten sowie Flexibilität, da sich Arbeitsbedingungen und -orte je nach Baumaßnahme ändern
- Gute Deutschkenntnisse (mind. Niveau C1)
Wir bieten:
- Eine qualifizierte und vertrauensvolle Ausbildungsbetreuung während der 2-jährigen Ausbildung
- Azubiseminare und Teamevents
- Sehr gute Übernahmechancen
- Attraktive Ausbildungsvergütung (1. Lehrjahr: 1.080 EUR / 2. Lehrjahr: 1.300 EUR) sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld
- 30 Urlaubstage im Jahr
- Kostenübernahme für Arbeitskleidung, Fahrkosten zur Berufsschule und der überbetrieblichen Ausbildung, Schulmaterialien und Unterkünfte sowie Verpflegungszuschüsse
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten z. B. zur/zum Spezialfacharbeiter/in, Vorarbeiter/in, Polier/in etc.
- Arbeitgeberzuschuss für IT-Hardware-Ausstattung in Höhe von 250 EUR auch für private Nutzung
- Individuelle Prüfungsvorbereitung
- Prämienzahlungen bei guten Abschlussprüfungsnoten
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