Ausbildung - Ausbildung zum Technischen Produktdesigner *
17.05.2025
Weidmüller GmbH & Co. KG
Detmold
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Ausbildung - Ausbildung zum Technischen Produktdesigner *
Weidmüller GmbH & Co. KG
Detmold
Aktualität: 17.05.2025
Anzeigeninhalt:
17.05.2025, Weidmüller GmbH & Co. KG
Detmold
Einleitung
32758 Detmold01.09.2026Duale AusbildungAusbildung zum Technischen Produktdesigner *
Weidmüller GmbH & Co. KGIhre Aufgaben
Weidmüller - Partner der Industrial Connectivity
Die Unternehmensgruppe Weidmüller verfügt über Produktionsstätten, Vertriebsgesellschaften und Vertretungen in mehr als 80 Ländern. Gemeinsam mit seinen Kunden gestaltet das Detmolder Familienunternehmen den digitalen Wandel - mit Produkten, Lösungen und Dienstleistungen für die Smart Industrial Connectivity sowie das Industrial Internet of Things. Im Geschäftsjahr 2022 erzielte Weidmüller einen Umsatz von mehr als einer Milliarde Euro mit weltweit rund 6.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.Deine Aufgaben während des Ausbildung zum Technischen Produktdesigner *
Im Verlauf Deiner 3 ½-jährigen Ausbildung durchläufst Du verschiedene Konstruktions- und Entwicklungsabteilungen. Hier lernst Du u. a. 3D CAD/CAE-Systeme kennen, mit denen Du in der Lage bist, verschiedenste Formen aufzubauen. Mit dem 3-D Druckverfahren stellst du deine selbst konstruierten Bauteile her.Deine Berufsschule ist das Richard-von-Weizsäcker-Berufskolleg in Paderborn, wo Dir alle berufsrelevanten, theoretischen Inhalte vermittelt werden. Dort lernst Du alles über die Technische Mathematik, Fertigungs- und Montagetechnik, Technische Kommunikation sowie Wirtschafts- und Betriebslehre.
Dein Profil für eine Ausbildung zum Technischen Produktdesigner *
- Qualifizierter Hauptschulabschluss, gute Fachoberschulreife, Fachhochschulreife oder allgemeine Hochschulreife
- Interesse an der Arbeit mit Computern
- Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Eigenverantwortung
- Gutes räumliches Vorstellungsvermögen
- Gute Leistungen in Mathe
Unser Angebot
- Kollegiales und internationales Umfeld
- Get-together-Woche zu Beginn der Ausbildung
- Studienfahrt im 2. Ausbildungsjahr
- Betriebsinterne Schulungen
- Moderne IT Ausstattung (Laptop/Tablet)
- Teilnahme an Projekten und Messen
- Auslandseinsatz in einem unserer Gruppenunternehmen
- Vielfältige Trainings im Bereich Team, Projekte, Produkte u. v. m.
* Im Sinne der Charta der Vielfalt sind Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Behinderung oder sexuelle Orientierung für uns nicht entscheidend bei einer Stellenbesetzung.
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