St. Vincenz-Krankenhaus GmbH
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Ausbildung Elektriker (m/w/d) Betriebstechnik
Paderborn
Aktualität: 29.05.2025
Anzeigeninhalt:
29.05.2025, St. Vincenz-Krankenhaus GmbH
Paderborn
Ausbildung Elektriker (m/w/d) Betriebstechnik
Über uns:
Die St. Vincenz-Kliniken verbinden moderne medizinische Versorgung mit einer leistungsstarken technischen Infrastruktur. An unseren Standorten - dem St. Vincenz-Krankenhaus und dem Kinder- und Frauenklinikum St. Louise in Paderborn sowie dem St. Josefs-Krankenhaus in Salzkotten - sorgen engagierte Fachkräfte täglich für einen sicheren und reibungslosen Klinikbetrieb. Dazu gehören auch unsere Elektriker/innen für Betriebstechnik, die mit ihrer Arbeit lebenswichtige Anlagen instand halten und weiterentwickeln.
Aufgaben:
- Als Elektriker/in für Betriebstechnik bist du ständig unter Strom - im besten Sinne!
- Du sorgst dafür, dass unsere modernen Anlagen und Maschinen jederzeit zuverlässig laufen.
- Elektroinstallation und Verkabelung: Du lernst, wie elektrische Anlagen und Systeme in Gebäuden und Anlagen installiert und angeschlossen werden.
- Anlagen- und Systemtechnik: Du erwirbst grundlegende Kenntnisse über die Funktionsweise und Installation von Maschinensteuerungen, Netzwerken und Automatisierungssystemen.
- Wartung und Instandhaltung: Ein weiterer wichtiger Teil der Ausbildung ist die Wartung von Maschinen und Anlagen, um Ausfälle zu verhindern und die Lebensdauer der Systeme zu verlängern.
- Fehlerdiagnose: Elektriker/innen für Betriebstechnik sind in der Lage, Fehler in elektrischen Anlagen zu erkennen und zu beheben, um Betriebsstörungen zu vermeiden.
- Sicherheitsvorschriften und Normen: Du kennst die geltenden Sicherheitsvorschriften und technischen Normen, um Unfälle und Schäden zu verhindern.
- Steuerungs- und Regeltechnik: Du lernst, wie Steuerungs- und Regelgeräte in Maschinen und Anlagen eingebaut und programmiert werden.
- Die Ausbildung wird im Verbund durchgeführt. Das bedeutet, du absolvierst deine Ausbildung nicht nur in den St.-Vincenz-Kliniken, sondern auch bei unseren Kooperationspartnern. Damit lernst du die ganze Bandbreite des Berufes und vielfältige Einsatzmöglichkeiten kennen.
Qualifikationen:
Mindestens die mittlere Reife oder einen gleichwertigen Schulabschluss Technisches Interesse und handwerkliches Geschick Logisches Denken und eine sorgfältige Arbeitsweise
Wir bieten:
- Ausbildungsvergütung (brutto/monatlich nach TVAöD):
- Einstieg: Wir empfangen Sie mit einem standardisierten Onboarding-Programm und einem / einer festen Ansprechpartner/in zu Ihrer Einarbeitung. Ihre Eingruppierung erfolgt nach AVR-Caritas. Außerdem bieten wir etliche Fortbildungen an!
- Zusammenhalt: Gemeinsam treten wir für unsere Patienten und Patientinnen und eine gute Behandlung an. Außerdem pflegen wir unsere Gemeinschaft mit eigenen Teams beim Fußball, bei Laufveranstaltungen, mit einem
- Chor und natürlich durch Messen, Feiern und Wallfahrten.
- Auszeit: 30 Tage Urlaub, gern drei Wochen am Stück nach Absprache im Team, und möglicher erweiterter Sonderurlaub helfen Ihnen, mal so richtig abzuschalten.
- Sicherheit: Mit einer arbeitgebergeförderten Berufsunfähigkeitsversicherung und der betrieblichen und auf Wunsch einer freiwilligen Altersvorsorge plus einem Zuschuss zum Krankengeld sind Sie für alle Fälle gewappnet.
- Familie und Beruf: Neben einer betriebsnahen Kindertagesstätte bieten wir auch eine vertrauliche Beratung und Kurse zur Pflege von Angehörigen, damit Sie Familie und Beruf gut geregelt unter einen Hut bringen.
- Und sonst? Selbstverständlich gibt es ein vergünstigtes Essen in unseren Cafeterien, eine erstklassige Verkehrsanbindung über den öffentlichen Nahverkehr (Jobtickets, Deutschlandticket).
Unser Kontakt:
Manuel Klusenberg, Bereichsleiter Technisches Gebäudemanagement, (05251) 86-1800
Standorte
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